Diane Richard-Lambert

Le coaching, un pont et un lien entre les deux rives de mon parcours :

18 ans en entreprise en tant que manager, sur des fonctions marketing et communication;

15 ans de développement personnel à travers la psychothérapie, la thérapie de groupe, l'improvisation théâtrale et le yoga.

Dans des univers empreints de créativité et d’esthétique, le parfum et le prêt à porter, j'ai mis mes compétences au service des fonctions marketing et communication. Pendant 18 ans, au-delà de devenir experte de la communication et du management des marques, j'ai nourri une appétence particulière pour l’accompagnement des personnes. J'ai utilisé une grand part de mon temps libre à suivre une psychanalyse, à me former à la gestalt-thérapie et à développer ma pratique du yoga. J'ai trouvé un équilibre et une sérénité qui me permet aujourd'hui d'accompagner des personnes dans des périodes de changement, de transition et de quête de sens.

 

Mon chemin

"Chaque Homme doit inventer son chemin" Jean Paul Sartre

Parcours

- Yves Saint Laurent Couture, PUIG, BPI groupe Shiseido, Aigle -
Le monde complexe des organisations ne s'apprend pas dans les livres, mon parcours de 18 ans en entreprise m'a permis de vivre entre autre : les processus de décision, les circuits d'informations, la culture d'entreprise, les organisations matricielles, les choix stratégiques.

Formation

* Certifiée Executive Coach par HEC,
* Certifiée Gestalt Praticienne par l’Ecole Parisienne de Gestalt,
* Titulaire du MBA Management des métiers de la mode et du luxe délivré par l’Institut Français de la Mode,
* Titulaire du Master Marketing B to C délivré par l’Ecole de Management Léonard de Vinci.

Sujets de prédilection

* Coaching individuel visant à la dynamique professionnelle des dirigeants, entrepreneurs et managers : prise de nouvelles fonctions, évolution, changement de périmètre, réflexion sur un changement d'orientation, mise en cohérence entre projet pro et projet perso.
* Coaching individuel de développement, de transition, de prise de fonction, d’évolution professionnelle, de soutien.
* Coaching d'équipe : apprendre à travailler ensemble, reconnaitre et identifier les forces de chacun, définir une vision commune, prendre conscience du fonctionnement du groupe.

Méthode

Mon outil de prédilection lors des séances de coaching est la Gestalt. La Gestalt est une approche psychothérapeutique humaniste. C'est une des 3 grandes écoles de lecture de l'intra-psychique et de l'interpersonnel que l'on retrouve en coaching. Elle est de plus en plus demandée en tant que psychothérapie proprement dite et aussi en tant que méthode de développement des ressources personnelles. Son approche est globale, elle tient compte des cinq dimensions principales de l’homme : physique, émotionnelle, cognitive, sociale et spirituelle. Elle s’intéresse, bien entendu, au passé, mais surtout au présent et au futur, accompagnant ainsi le changement.

Mimosa

* Une plante lumineuse qui fleurit de manière inattendue au milieu de l'hiver et à propos de laquelle Blaise Cendrars écrivait « ce sont des arbres de sensibilité ».
* Une juxtaposition de deux mots très significatifs pour moi en coaching : « Mim » = mouvement et « Osa » = se permettre et aussi risquer, en tout cas avoir l'audace de...
* Un coaching Mimosa, c'est oser le mouvement, un mouvement que je vous aiderai à initier et qui vous fera emprunter un nouveau chemin, qui vous permettra de porter un nouveau regard sur vous, les autres et les situations. Je vous y accompagnerai en accueillant ce que vous êtes à chaque instant.

Engagement

La relation d'aide plonge le coach dans ses propres zones d'ombre, rendant parfois difficile de maintenir un regard "éclairé".
Le travail sur moi, que je pratique depuis maintenant 15 ans, permet de réduire ce risque et de le prévenir, assurant ainsi ma sécurité et par voie de conséquence celle de mes clients.
Mon lieu de supervision permet par ailleurs de garantir la pertinence de mon intervention.
J'adhère à l'EMCC France (European Mentoring and Coaching Council) ainsi qu'à l'AICC-HEC Paris (Association Internationale des Coachs Certifiés HEC Paris).

 

MIM-OSA

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